收藏本站 设为首页
 主页 > 13870.com >

广东劳动法律师网站

编辑:admin 日期:2019-09-05 10:53 分类:13870.com 点击:
简介:田党胜律师,知名律师,民商法律师,专业建设工程与土地房产律师,中国广州仲裁委员会仲裁员,亚太地区最大的律师事务所-北京市盈科律师事务所合伙人(司法局备案),先后任广州律师协会房地产法律专业委员会委员、劳动与社会保障法律专业委员会委员,曾执业于

  田党胜律师,知名律师,民商法律师,专业建设工程与土地房产律师,中国广州仲裁委员会仲裁员,亚太地区最大的律师事务所-北京市盈科律师事务所合伙人(司法局备案),先后任广州律师协会房地产法律专业委员会委员、劳动与社会保障法律专业委员会委员,曾执业于国内优异律师事务所,连年荣获“优异律师奖”、律所“发展贡献奖”。田律师于1995年取得中国律师资格,于1998年开始执业,主要业务集中于建筑房地产法、公司法、合同法、行政法、劳动法等领域,尤其擅长处理建设工程、房屋买卖、征地房屋征收、公司股权、行政诉讼领域的重大复杂疑难法律事务,曾任十余家知名企事业的常年法律顾问和商会、社区法律顾问,涉及建筑、房地产、交通能源、汽车、新型建材、电子信息、电子商务、通信、机电、医药、时尚服饰、家具等行业。执业以来承办过上千件非诉讼法律事务和刑事诉讼、民商事诉讼及仲裁案件,所办理的经典案件屡受中国日报、广州日报、南方都市报等主流媒体关注、报道,还有大量成功案例入选北大司法案例库,供法律职业人员选择参照。

  提起劳动纠纷诉讼需要具备以下条件: 1、提起劳动纠纷诉讼前要申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序。 2、当事人知道或者应当知道其权益受损之日起,三年内提起劳动诉讼,超过三年期限的,在提起诉讼的会失去胜诉权。 3、当事人提起诉讼的是由要是以下情形之一,否则是一般的民事纠纷诉讼,如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国内的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

  1、依据《劳动争议调解仲裁法》第2十七条规程:“劳动争议申请仲裁的时效之间为一年。仲裁时效之间从当事人得知或是应该晓得其权利被侵越之日起合算。前款规程的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,香港最快开奖现场直播或者向有关部门请求权利救济,或是对方当事者可以执行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或是有另外正当说辞,当事人不许在本条第1款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。

  2、既然法律上明确规定了劳务仲裁的时机为一年期,那么如果劳动者错过了仲裁时效是否就不许争取自个儿的权益了呢?显然不是的。误过仲裁时效只是表明了生产者失去了“胜裁权”,不能透过仲裁的程序保护自各儿的权益,可是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效,生产者也能就该劳务争议向人民法院提起诉讼。

  停工留薪期是指工伤职工停止工作接受治好并享受相应工伤保险待遇的期限。停工留薪期含不稳定期和恢复期。不稳定期是指工伤职工在初诊医院抢救治好期间,伤情尚未稳定,可随时发生影响愈后变化的时期。恢复期是指工伤职工经治好伤情平稳,逐渐恢复好转的时期 工伤职工停工留薪期满或经治好伤情相对稳定后存有残疾、影响劳动能力的,应及时向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,港澳人事任免权由中央政府决定吗,按鉴定结论,享受相关待遇。

热销推荐